La Direzione della MARIANI s.r.l. ha implementato, mantiene e si impegna a migliorare di continuo un Sistema di gestione per la qualità, la sicurezza, l’ambiente e la responsabilità sociale secondo le norme ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018, SA 8000:2014. La presente Politica esprime i principi e i valori che l’azienda, anche attraverso il sistema di gestione, si impegna a realizzare e a tradurre in realtà. La Direzione si impegna dunque a:

• Soddisfare appieno i requisiti dei clienti, in modo da accrescerne continuamente la fiducia, e tutti i requisiti legislativi riguardanti il prodotto, la tutela dell’ambiente e della salute e sicurezza dei lavoratori;
• Rispettare e garantire in ogni circostanza i diritti dei lavoratori, mettendo sempre le persone e la loro integrità fisica e morale al centro dell’attività;
• Condividere la politica all’interno dell’azienda attraverso l’informazione, la formazione, la consultazione ed il coinvolgimento dei lavoratori e dei loro rappresentanti, per una conduzione responsabile e consapevole della loro attività;
• Condividere la politica con le parti interessate esterne, per renderle partecipi della nostra mission e sensibilizzarle sulle tematiche inerenti la qualità del prodotto, il rispetto della SSL, dell’ambiente e dei diritti delle persone;
• Valutare gli aspetti ambientali della propria attività e i loro impatti, nell’ottica del ciclo di vita dei prodotti realizzati;
• Valutare tutti i rischi per la salute e sicurezza delle persone nello svolgimento del lavoro e nella pianificazione di nuove attività, allo scopo di eliminare i pericoli e ridurre i rischi nell’ottica della prevenzione di infortuni e malattie professionali, e di mettere a disposizione dei lavoratori un ambiente sicuro e salubre;
• Ridurre l’impatto ambientale dei propri prodotti e servizi, processi, emissioni e rifiuti attraverso un utilizzo efficiente delle risorse e degli strumenti messi a disposizione dalla ricerca e dal progresso tecnologico;
• Sviluppare e mantenere attivi piani per fronteggiare e gestire l’emergenza in collaborazione con appositi servizi, le autorità competenti e la comunità locale;
• Favorire l’apertura del dialogo nei confronti dei dipendenti e del pubblico, anticipando e rispondendo alle loro preoccupazioni riguardo al potenziale impatto ambientale delle proprie attività, prodotti, rifiuti o servizi;

• Misurare e documentare i propri risultati grazie ad attività di audit e valutazioni circa il rispetto degli obiettivi aziendali, della normativa cogente e dei principi qui enunciati, fornendo periodicamente informazioni adeguate al consiglio di amministrazione, agli azionisti, ai dipendenti, alle autorità ed al pubblico, come previsto dallo spirito delle norme di certificazione;
• Migliorare di continuo il sistema, i processi, le politiche, i programmi ed il comportamento dell’azienda, anche in considerazione del progresso tecnico e della conoscenza scientifica, stabilendo di volta in volta obiettivi coerenti con le esigenze e le aspettative delle parti interessate sia interne che esterne all’azienda;
• Migliorare di continuo il sistema, i processi, le politiche, i programmi ed il comportamento dell’azienda, anche in considerazione del progresso tecnico e della conoscenza scientifica, stabilendo di volta in volta obiettivi coerenti con le esigenze e le aspettative delle parti interessate sia interne che esterne all’azienda;

La Direzione, consapevole che il coinvolgimento delle persone è la chiave per il raggiungimento di qualunque obiettivo, chiede a tutti i lavoratori di svolgere le proprie attività con responsabilità e impegno, poiché solo con il contributo di tutti gli obiettivi sopra enunciati possono essere raggiunti.

Da parte sua, la Direzione si impegna a mettere a disposizione dell’organizzazione tutte le risorse necessarie e a verificare periodicamente, in occasione del Riesame della Direzione, l’adeguatezza e lo stato di attuazione della politica aziendale, definendo e condividendo nuovi obiettivi da raggiungere.

Mariani Srl  –  Carrè, 2 dicembre 2019