La Dirección de MARIANI S.p.A. ha implementado, mantiene y se compromete a mejorar continuamente un Sistema de gestión para la calidad, la seguridad, el medio ambiente y la responsabilidad social, observando las normas ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, SA 8000.

La presente Política expresa los principios y los valores que la empresa, incluso a través del sistema de gestión, se compromete perseguir y convertir en realidad. La Dirección, por lo tanto, se compromete a:

• responder plenamente a las necesidades de los clientes, de forma de aumentar continuamente su confianza, y a cumplir todos los requisitos legislativos relativos al producto, la tutela del medio ambiente y la salud y la seguridad de los trabajadores;
• respetar la normativa nacional e internacional y garantizar en todas las circunstancias los derechos de los trabajadores, poniendo siempre a las personas y su integridad física y moral en el centro de la actividad;
• Compartir la política en el interior de la empresa a través de la información, la formación, la consulta y la participación de los trabajadores y de sus representantes, para una conducción responsable y consciente de su actividad;
• compartir la política con las partes interesadas externas, para hacerlas partícipes de nuestra misión y sensibilizarlas sobre las temáticas relativas a la calidad de los productos, la salvaguardia de la salud y de la seguridad de los trabajadores, el respeto del  medio  ambiente y los derechos de las personas;
• evaluar los aspectos medioambientales de la actividad y sus consecuencias, en la óptica del ciclo de vida útil de los productos realizados;
• evaluar todos los riesgos para la salud y la seguridad de las personas en la realización del trabajo y en la planificación de nuevas actividades, con el fin de eliminar los peligros y reducir los riesgos, en la óptica de la prevención de lesiones y enfermedades profesionales y de poner a disposición de los trabajadores un ambiente seguro y saludable;
• reducir el impacto ambiental de sus productos y servicios, procesos, emisiones y residuos, a través de un uso eficiente de los recursos y de los instrumentos puestos a disposición por la investigación y por el progreso tecnológico;
• desarrollar y mantener activos los planos para enfrentar y manejar la emergencia en colaboración con servicios específicos, las autoridades competentes y la comunidad local;
• Favorecer la apertura del diálogo con los empleados y el público, anticipando y respondiendo a sus preocupaciones acerca del impacto medioambiental potencial de sus actividades, de sus productos, de los residuos o de los servicios;

• medir y documentar sus resultados, gracias a actividades de auditoría y evaluaciones sobre el cumplimiento de los objetivos empresariales, de la normativa de referencia y de los principios que se indican aquí, comunicando periódicamente información adecuada al consejo de administración, a los accionistas, a los empleados, a las autoridades y al público, como se prevé en el espíritu de las normas de certificación;
• mejorar continuamente el sistema, los procesos, las políticas, los programas y el comportamiento de la empresa, incluso en consideración del progreso técnico y del conocimiento científico, estableciendo cada vez objetivos coherentes con las exigencias y las expectativas de las partes interesadas, tanto internas como externas de la empresa;
• Se recuerda a todos los trabajadores subordinados que las señalizaciones son importantes para garantizar el funcionamiento efectivo del Sistema de Gestión de la Responsabilidad Social SA8000; éstas son las direcciones a las cuales enviar las señalizaciones:
  – Mariani S.p.A. : SA8000@mariani-it.com
  – Organismo de certificación RINA: SA8000@rina.com
  – Ente de Acreditación SAAS: saas@saasaccreditation.org

La Dirección, consciente de que la participación de las personas es la clave para lograr cualquier objetivo, pide a todos los trabajadores que realicen sus actividades con responsabilidad y compromiso, porque sólo con la contribución de todo el mundo podrán lograrse los antedichos objetivos.

Por su parte, la Dirección se compromete a poner a disposición de la organización todos los recursos que resultan necesarios para controlar periódicamente, con ocasión del reexamen de la Dirección, la idoneidad y el estado de actuación de la política de la empresa, y compartiendo nuevos objetivos para lograr.

Dirección – Carrè, 2 de enero 2025